宽大党员的政治进建“阵地”不休延长；思想互换“平台”日益扩大；党性磨炼“熔炉”得到升温……近年来 ，孙家岔龙华矿业公司索求形成了“1464”主题党日活动模式 ，为企业高质量发展提供了组织保险和智力支持。
“为预防主题党日活动走大局、走过场 ，我们索求形成了‘1464’主题党日活动模式 ，实现了党建工作与出产经营的深度融合。”龙华矿业公司党委副书记王兴朝介绍路。
该公司聚焦“一个指标”、明确“四项身分”、固化“六步流程”、端庄“四项要求” ，实现了主题党日全覆盖、增活力、严规范、沉实效。
聚焦一个指标 ，创建有抓手、有特色的主题党日活动。该公司充分使用党支部尺度化建设、“三会一课”、组织生涯会等 ，组织发展主题党日活动。同时 ，通过发展红色教育、警示教育、党建知识较量等活动 ，推动党史进建教育常态化、长效化。
为克服表表化、脱离现实、实效不凸起等问题 ，该公司通过沉温入党誓词、发放政治生日卡、分享入党故事等 ，让宽大党员常思“当初为什么入党、如今在党做什么、今后为党留什么”。
明确身分 ，固化流程 ，创建有打算、有载体的主题党日活动。依照“1464”模式 ，党群工作部每月确定活动主题 ，明确功夫、大局、内容 ，并把唱司歌、集体学、过党日、讲党课、创新做、集体唱作为主题党日固定作为。
“在主题党日活动中 ，我们组织发展了自愿服务活动 ，对区队办公楼等公共区域进行了排除。”选运队党支部书记高军介绍。在实现划定作为的基础上 ，自动在“创新做”高低功夫 ，不休丰硕主题党日内容 ，进一步加强党组织的凝聚力和创造力。
端庄四项要求 ，创建有力量、有温度的主题党日活动。该公司党员辅导干部以通常党员的身份 ，参与主题党日活动。同时 ，成立了党员前锋队、党员突击队 ，设置了党员示范岗 ，划分了党员责任区 ，党员带头反“三违”、查隐患等 ，实现了党建工作与出产经营的深度融合。
自实杏装1464”主题党日模式以来 ，该公司244名党员先后参加综采工作面贯通前的挂网、贯通后的浮煤算帐、电缆回撤、液管回收、贯通等工作累计27次 ，参加率达到100% ，为综采工作面装置回撤缩短了功夫 ，累计削减各类用度8100多万元。
该公司还凭据主题党日活动内容的丰硕水平、与中心工作的融入情况、联系服务职工情况、大局的创新习染力情况、现场氛围情况等 ，在宽大干部职工中采取填写评价表的大局 ，宽泛征集定见和建议。
“咱们公司的党员不仅参加井下工作面装置回撤工作 ，并且还为我们建理家用电器。”据统计 ，职工中意度测评达到99%。
主题党日活动将基层党组织的政治优势转化为企业发展优势。今年一季度 ，该公司累计出产原煤260.3万吨 ，掘进进尺4307米 ，各项出产指标均创汗青新高。（作者：李恒 编纂：王玉）
