日前 ，陕煤集团定名赞美了“2020—2021年度文化单元” ，韩家湾煤炭公司位列其中 。这是该公司继荣获陕西省“文化单元”、“省国资委文化单元标兵”后 ，获得的又一项沉要荣誉 。
一向以来 ，该公司秉承军转企业良好传统 ，大力弘扬和践行社会主义主题价值观 ，提倡文化新风 ，宣传先进典型 ，厚植企业文化 ，大力发展文化创建及成就坚韧工作 ，为企业发展提供了壮大心灵动力 。
把握创建工作“造高点”
该公司成立了由党政重要掌管报答组长的文化创建工作辅导幼组 。成立公司、部室、区队、班组四级联动KPI查核机造 ，奉行每月自查、每季度互查、每半年查核、年终评比“三查一评”查核法 ，压实文化单元创建工作责任 ，形玉成员共创的浓密氛围 。
以造就一流职工行劣注创建一流矿区环境、塑造一流企业形象、篡夺一流文化业绩为总要求 ，不休提升文化单元创建水平 。对峙每年凭据工作现实 ，订正《心灵文化建设工作重点》《文化部室、区队、班组查核细则》 ，将文化单元创建纳入党建绩效治理评价系统 ，确保创建指标逐项分化、细化落实 。
筑牢创建工作“安身点”
该公司深刻推动社会主义主题价值观落细、落幼、落实 ，在矿区、办公楼、车间等能干地位 ，设置主题价值观宣传海报、展板、雕塑等 。对峙每季度组织发展一次路德讲堂 ，先后约请“三秦表率”路生梅、抗美援朝老兵訾尚德、第三任矿长翟学荣授课 ，让楷模的力量习染人、教育人、疏导人 。
先后利用春节、清明、端午等中国传统节日 ，积极发展“耀彩网传统节日”活动 ，蕴含元宵猜字谜、清明文化网络祭祀、端午包粽子嘱安全等 。实时建理职工音乐茶吧、职工书屋、职工运动场等活动场所 ，积极发展篮球、乒乓球、职工书画等角逐 ，在矿区营造了“欢乐师作、幸福生涯”的浓密氛围 。
凸起创建工作“着力点”
该公司深耕企业文化建设工作 ，编印了《韩家湾煤炭公司企业文化手册》《韩家湾煤炭公司员工行为规范手册》等 ，叫响“星”文化特色品牌 ，让文化的力量浸润人心、迸发力量 。先后荣获中国文化治理协会“新时期党建+企业文化”示范单元等荣誉称号 。
对峙每年发展“最美员工”、“好矿嫂”评比及“身边好人”线索推荐活动 ，选树和宣传岗位上的先进典型 ，弘扬主旋律 ，传布正能量 ，在矿区营造了“崇尚先进、进建先进、看齐先进”的优良氛围 。先后涌现了“全国煤炭工衣吠动圭表」嘏增彦 ，“煤炭行业立功立业优良毕业生”李凯、“榆林好人”吴莎等一大批先进典型 。
紧抓创建工作“底子点”
该公司成立了韩家湾煤炭公司自愿者服务队 ，吸纳自愿者281人 ，占职工总数的33.5% ，注册党员人数占比例86.8% 。成立了《自愿者嘉奖造度》 ，并精心打造自愿者温馨之家 ，关切关注自愿者的进建、工作及生涯 ，营造“人报答我、我为人人”的优良氛围 。
积极推广国有企业社会责任 ，先后投入300余万元 ，助扶神木市西沟街路办灰昌沟村、佳县螅镇荷叶坪村等 ，执行构筑排洪渠、路路硬化、文化广场硬化等工程 。先后选派5名党员干部驻守安康市汉阴县龙垭村 ，助力脱贫攻坚与村落振兴工作 ，彰显了国有企业的社会担任 。
以文化之力 ，铸发展之魂 。韩家湾煤炭公司将以获得这次荣誉为契机 ，以越发强烈的责任赣注使命感和紧迫感 ，推动文化单元创建向纵深推动 ，使之成为追赶超过、争创一流的内活泼力 ，为建玉成煤同规模高端一流智慧化矿井新样本不懈致力 。（郭宏欣）
