近年来，韩家湾煤炭公司对峙把党风廉政建设与出产经营工作同铺排、同部署、同查核，塑造修养风清气正的优良清廉“生态系统”，在干部职工心中种好清廉“生态树”，为公司高质量融合发展提供有力的政治和纪律保险 。
转变风格 壮廉之“枝干”
为将风格转变工作走深走实，韩家湾煤炭公司纪检监察部造订了强风格“十不让”自律守则，对党员干部风格建设提出了新思路、新要求 。组织整个党员辅导干部集中旁观了《远离家庭凋落》《我们，从延安走来》等警示教育片，不休强化党员干部的清廉从业意识，让清廉风格成为一种标杆 。
“在清廉风格提升上，我们不能忽略大意，不允许任何违反划定的事产生 。要干好这项工作，我们自身的风格尤为关键 。”韩家湾煤炭公司纪委书记李峥强调路 。
此表，对峙每月对公司辅导班子成员、各部门、中心、区队掌管人入井带班、值班情况进行突击查抄，强化对“关键少数”的监督，并进行传递，让其“红红脸，出出汗” 。从现实启程，转变党员干部思想风格、工作风格和生涯风格 。
问责监督 剪廉之“枯叶”
韩家湾煤炭公司萦绕“六个专班”工作落实、系列问题整改等沉点工作工作，强化监督查抄，累计下发督查督办通知单3份、监察建议书1份，使用“四种状态”诫勉发言3人 。对峙每周进行不少于两次的干部风格纪律放哨，确保公司沉大决策部署高效执行 。
“在清廉工作上，我们肯定要做到问责、追责，确保见行见效 。”韩家湾煤炭公司党委书记王晓兵说路 。
针对巡视放哨“再回头看”自动认领的80条问题，公司督促牵头整改部门实时明确了工作责任、整改行动、整改时限和责任人，为各条问题定期、逐条销号整改提供了造度保障 。
此表，基于安全出产领域监督执纪、禁酒令、区队党政重要掌管人参与班前会等工作，深刻发展明察暗访及问责工作，对峙做到实时查抄、传递和整改 。整个党员干部以正确的姿势接受监督问责、权责担任，杜绝不作为、慢作为、乱作为的景象产生 。
履职担任 浇廉之“净水”
韩家湾煤炭公司发展了纪检监察工作人员业务培训，礼聘专家对《中国共产党纪律查抄委员会工作条例》《中华人民共和国公职人怨佝务处罚法》内容进行深刻分解，进一步加强各级纪检监察干部依规、依纪、依法履职能力，提高了业务水平 。
为整个党员干部采办并发放了《中华人民共和国监察法执行条例》《中国共产党纪律处罚条例》等党纪党规知识书籍；通过自学和组织不定期考试，使党员干部真正做到知责、担责、尽责 。
公司要求整个党员干部时刻做到在其位、谋其政、干其事、求实效，面对矛盾敢于迎难而上、面对；矣谕ι矶觥⒚娑允蟾矣诔械Ｔ鹑，以时不我待的紧迫感和一目十行的责任感做好各项工作 。
文化引领 育廉之“沃土”
韩家湾煤炭公司先后造订下发了《党风廉政文化宣布道育工作铺排》《清廉文化特色活动执行规划》，为整年有关工作明确了工作和措施 。
持续发展清廉文化活动，激励宽大干部职工创作有深意、接地气的清廉文化文章，共网络清廉文化文章20余件，创新设计出以矿工卡通形象为原型的“廉彩儿”微信表情包，推动清廉文化文章的创作和传布 。
实现“一园一心”刷新升级规划设计和清廉书吧规划，打造清廉主题教育阵地，为党员干部提供清廉文化教育“实景讲堂” 。同时，充分做好迎接陕煤集团首批清廉文化示范点进区队（车间）复检验收筹备工作 。
“清廉工作更沉要的是文化建设，我们要实现处处讲清廉、处处见清廉 。”韩家湾煤炭公司纪委副书记兼纪检监察部部长魏幼波说路 。（作者：王栋 编纂：王玉）
