6天14场次宣讲互换 ，10名党建联系点包保辅导全数参加 ，覆盖217名党员干部职工。7月19日至24日 ，韩家湾煤炭公司发展省十四次党代会心灵宣讲暨“七比七创”各人谈主题党日 ，教育疏导宽大党员干部职工进一步解放思想、主作为为 ，为“再造一个新陕北矿业”增砖添瓦。
“接地气”的宣讲鼓劲头
“要牢固设置‘性命至上、安全为天’理想 ，不休提高安全素质素养 ，自觉抵造‘三违’行为 ，守护好自己的安全、工友的安全、企业的安全。”省十四次党代会汇报指出 ，要坚定遏造沉特大安全变乱产生。在综采队进建室 ，韩家湾煤炭公司执行董事、经理冯泽伟一壁通报会议心灵 ，一壁为各人奉上安全付托。
宣讲中 ，各党建联系点包保辅导以省十四次党代会心灵为纲 ，联系公司发展及各党支部工作现实 ，深刻阐释和解读召开省十四次党代会的沉要意思、会议的根基情况及今后5年的重要工作 ，让党员干部职工深受启发。
“宣讲中提到要坚韧毛乌素戈壁治理成就 ，作为一名通常职工 ，我将自觉遵守环保工作要求 ，积极参加各类绿色行动 ，致力让天更蓝、地更绿、水更清。”机电维建队净化水班班长杨萌萌说路。
透风维建队党支部书记王孝平对宣讲中提到的办好民生实事深有感想 ，“我们要多站在职工角度想问题 ，多和职工交伴侣 ，致力为职工办实事、解难事、做功德 ，全力解除职工的后顾之忧 ，让各人安心投入到安全出产中。”
通过发展专题宣讲 ，有效提升了宽大党员干部职工的政治意识和大局意识。各人纷纷暗示 ，将把贯彻落实体现到现尝试动中 ，把职责领域内的工作做实、做细、做强 ，为推动企业发展贡献智慧和力量。
“真对真”的会商明思路
“首先要领略什么是‘七比七创’ ，为什么要发展‘七比七创’主题局势工作教育活动 ，若何安身岗位‘七比七创’？”在机关三支部“七比七创”各人谈主题党日互换环节 ，韩家湾煤炭公司党委副书记、工会主席杨汉威率先为各人批注新局势、明确新工作、提出新要求。
“不论局势怎么变 ，安身岗位、履职尽责都是底子 ，实现下半年稳增长指标是沉中之沉 ，我们要比执行落实 ，做好财政数据的核算工作 ，为公司各项决策部署提供数据支持。”财政资产部掌管人贾盼这样说。
综采队党支部书记高军伟说：“若是不进建 ，大事要事都不知路 ，发展工作就会偏离正确方向 ，要比政治意识 ，致力进建进建再进建 ，在学思践悟上创一流 ，以先进的思想武装思想、领导实际、推动工作。”
透风维建队技术员贾建对“七比七创”中提到的比创新意识感想颇深 ，“要开动脑筋、钻研业务 ，提高创新意识 ，长于用创新的思路、步骤、技术解决工作中遇到的问题 ，不休破解瓶颈、突破‘天花板’。”
互换讲话环节 ，党员干部职工安身自身岗位 ，萦绕“比什么、怎么比、若何比出功效” ，畅谈对新局势的意识及今后工作筹算。思想与思想真情互换 ，统一了意识、凝聚了合力、增添了动能。期间 ，还旁观了公司编排的“七比七创”主题局势工作教育活动视频 ，党员沉温入党誓词。
“实打实”的行动开新局
省十四次党代会心灵宣讲暨“七比七创”各人谈主题党日引发了党员干部职工投身安全出产的积极性、自动性和创造性。目前 ，在机关办公楼、机建车间、井下现场 ，处处一派比创争先的活泼排场。
在综掘队 ，创客们安身岗位比创新 ，对原除尘风机进行创新刷新。自造加工了一个吸风中转箱 ，利用中转箱体和可伸缩风筒形成软衔接的方式 ，将衔接器与箱体衔接 ，实现了高效能别离抽取污风 ，从源头上削减了粉尘、煤尘扩散带来的影响。
综采队干部职工牢固设置“没有走在前列就是风险”的自动意识 ，比执行落实 ，在真抓实干高低功夫。他们积极投身稳产保供工作 ，压紧压实各岗位工作责任造 ，对机电设备进行了专项排查 ，并从源头抓好煤质提升工作 ，确保按时保质保量实现出产工作指标。
机电维建队利用班前会功夫 ，组织各班组发展了“跟身边的优良同事比一比”活动 ，通过宽泛的互换互动 ，寻找身边的优良同事 ，挖掘他们的动人事迹 ，进建他们的良好品质 ，并带头宽大干部职工自我检视 ，敢于融洽的比、敢于同强的攀、乐于与快的赛。
“‘七比七创’主题局势工作教育内涵丰硕、实际性强、覆盖面广 ，是正确把握新局势的一把金钥匙。我们将通过发展各层面的比创活动 ，加强党员干部职工比先进、争一流、站排头、争前锋的实际定力 ，朝着‘再造一个新陕北矿业’的指标奋勇向前。”韩家湾煤炭公司党委书记王晓兵这样说。（作者：郭宏欣 编纂：王玉）
