“今天的座谈会 ，各人要结合自身现实 ，重要谈安全治理工作中的亮点行动、存在的问题及下一步工作打算 ，讲话要扼要简要 ，务求实效 。”
近日 ，韩家湾煤炭公司进杏装喜迎二十大 全力保安全”安全治理座谈会 。公司治理干部及职工代表共50余人齐聚一堂 ，为安全治理建言献策 。
“我们整顿了近十年来煤矿产生的变乱警示教育案例 ，作为职工日常安全警示教育的必学内容 。”
“我们常态化发展一封家信、亲情寄语等温情活动 ，阐扬亲情安全协管作用 ，用浓血亲情来习染职工、感动职工 ，疏导职工安全行为养成 。”
互换中 ，各业务部门及区队纷纷列举自身在安全治理中的特色亮点 ，在相互进建和借鉴钟装觅得真知” ，从中学到了丰硕的安全治理步骤和经验 ，受益颇多 。
工作亮点值得注定 ，工作中的短板同样剖根见底、不遮不掩 ，直击关键的率直更值得去点赞 。
“我幼我在铺排工作时思考不够全面 ，治理不够斗胆 ，有时辰只听口头汇报 ，没有真正到现场去把握相识情况 。”
“过程治理精密化不够 ，治理人员履职不到位 ，基础资料不够美满 ，下一步我们要细化履职清单 ，自动思虑 ，纯熟把握和使用尺度 。”
“部门职工的自主保安意识需进一步提升 。”
座谈会上 ，与会人员从思想意识、责任担任、工作业绩、存在问题及改进措施等方面梳理、反思当前安全治理工作的近况 。各人既能注定成就也能直面问题 ，在总结经验、查找不及的基础上 ，提出了下一阶段安全治理工作设想 。
若何更好地落实安全工作责任 ，推动安全工作走实走深？该公司辅导凭据安全治理中出现的“病因” ，对症下药 ，开出“良方” ，要求各级治理人员要有如履薄冰、谦卑审慎的工作态度 ，不休强化安全思想意识 ，守住安全发展底线 ；自主治理 ，自动工作 ，把“自上而下”要求发展安全出产工作变为“自下而上”的行动自觉 ；对标对表、联结合作 ，形成安全齐抓共管的壮大合力 ；精准发力 ，全方位、多层级加大隐患排查力度 ，不休推进安全出产局势持续不变向好 。（艾锋 靳博）
