2022年，孙家岔龙华矿业公司煤炭产销量、智能化水平、产业格局、资产总额及交易收入、利润、税收等均获得汗青性突破，发展质量显著提升 。
按下安全发展“快进键”
安满是发展的基础，若何更好两全发展和安全？公司索求出了一条可推广、可复造的安全发展经验 。截至2022年12月底，煤矿安全出产周期达到了5804天 。
2022年，发展了‘四员两长’知识较量、煤矿变乱案例讲评、第一责任人公开讲安全等活动，实现安全治理取证培训1123人次，实现全员持证上岗 。经过不懈致力，公司荣获“2020-2021年度煤炭工业特级安全高效矿井”“2022年中国企业教育先进单元百强”等荣誉称号 。
安全治理必须抓好工作人员、设施设备和工作环境等的安全保险，以性质安全实现安全发展 。工作人员安全意识强、技术高，有助于安全治理；智能设施、设备及业务、系统的全面利用，有助于安全高效；工作环境的持续改善，预防、杜绝了沉大隐患，有助于安全出产 。
“耀彩网职工行列很不变，大专以上学历占比达到80%以上，技术人才中低级工以上人怨丶比达到92% 。这得益于拓宽职业发展通路，对峙学历、技术持续提升 。”人力资源部部长尚清平说，职工们跟亲朋老友常说的一句话“我们在龙华挺好的” 。近年来，公司先后组织889人次，进行后续学历提升，并全额报销膏火 。
公司分两批组织了部门治理、技术人员参与陕MBA工商治理专业进建，职工价值点实现了最大化触发 。“企业出膏火，幼我得实惠 。”每当提起龙华MBA班，参与进建的职工击节称赏 。
2022年，公司智能化无人为作面照片，被《人民日报》产经18版选取 。近年来，该公司聚焦科技创新，建成了中级智能化矿井，利用了首套巷路智能快掘系统、智能供电系统、5G融合通讯系统、智能综合管控平台和“云”数据中心，引进了久益采煤机、硬岩掘进机、水仓清滤机等新设备，并持续优化设计工艺，持续改善安全出产环境，进一步提升发展的动能与效力 。
布局创新发展“新赛路”
走上发展的舞台，公司积极寻找自己的定位和机缘，把工作指标、沉心、蹊径、力量聚焦在创新发展上，着力耽搁产业链，提升价值链，形成了以煤炭为主体，煤业科技和新能源为两翼，现代物流、现代服务、生态农业为支持的“一体两翼三保险”的产业格局，按下了高质量发展的“快进键” 。
持续推动绿色发展 。据统计，公司累计执行矿山地质环境复原治理工程36项，投入资金17112万元；矿井疏干水及工业废水处置与综合利用项目开工建设，龙华铁路公司完玉成封关储煤棚刷新工程；各类环境成分全数达标，煤矸石、煤泥综合利用率达100% 。
持续推动转型发展 。公司萦绕产业链部署创新链，萦绕创新链布局产业链，极力为高质量发展积储力量 。煤炭分级分质清洁高效综合利用项目预期开工建设，一期工程长周期设备全数订购，土建工程全面开工；气化炉、空分冷箱、锅炉在组对装置；除三聚氰胺、醋酸表全厂设计实现90% 。光伏项目实现项目登记和建设选址，签定地皮租赁合同 。
持续推动协调发展 。龙华府酒店装批刷新工程在扫尾，预计于4月份起头试交易 。生态农业公司种植区建成投产，产出农产品165万斤 。龙华矿业公司综合楼、南北大门及生态示范园实现初步设计规划 。龙华多欣房地产公司获得房地产开发企业二级资质，职工住宅幼区项目获得阶段性进展 。
做好高质量发展“综合题”
2022年，公司克服疫情影响，最大化组织出产，充分开释优势产能，全力稳增长、保供给 。实现了工作面“三安三撤”，煤矿首个大采高工作面、首个万米回采巷路贯通，以及201、901栈桥更换、洗选系统升级等工作，获得了日掘进进尺116米、日产量4.08万吨的最高纪录 。2022年出产原煤1000万吨，实现陕西省内、省表电煤保供约200万吨 。
这一年，公司对峙一流党建引领高质量发展，全面加强党的基层组织建设，索求形成“九融九力”党建工作与出产经营深度融合工作系统 。假造施杏锥品牌形象系统鉴别手册》，建成“一馆一室一屋一站一中心”，以进取者为本的“多”文化系统深刻人心，内化于心、表化于杏注固化于造 。
这一年，公司被中国煤炭工业协会评为企业信誉评价AAA级信誉企业；矿长曹国选荣获2022年中国煤炭工业协会“优良矿长”荣誉称号 。公司党委书记、董事长高杰荣获2021-2022年度“全国优良企业家”称号 。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成 。若何提高发展质量和速度，是摆在龙华矿业公司刻下新的答卷 。”公司党委书记、董事长高杰以为，必须全面推动“一体两翼三保险”产业系统建设，充分阐扬“民营机造、国有品质”优势，强化科技、创新、人才支持，为“做全国当先的能源化工企业”不懈奋斗 。（薛效承）
