品牌名称
三比三赛党旗红
支部名称
韩家湾煤炭公司综采队党支部
品牌标识
一、品牌名称
三比三赛党旗红
二、品牌理想
“三比三赛”党旗红党建品牌安身于提升组织力为沉点 ，
成立思想、安全、质量、出产“四大责任区” ，最终形成了特色鲜明的“三比三赛”党旗红党建品牌。
三、创建做法与过程
（一）比思想意识 ，赛进建成就
1.通过“三会一课”、主题党日等方式丰硕党员进建载体 ，发展党章、党规、党史进建教育 ，深入进建功效。激励党员职工人民充分使用“进建强国”平台发展自主进建 ，要求逐日进建分数不低于40分 ，每月不低于1200分 ，确保党员在常学常新中加强理论修养 ，在知行合一中自动担任作为。
2.党员带头发展局势工作宣讲活动 ，既让职工相始对的严格挑战 ，加强紧迫感和责任感；又让职工领略面对的机缘和优势 ，加强实现工作的信心 ，充分调动职工的工作积极性。
3.支部按月查核党员职工人民进建笔记 ，“进建强国”APP积分 ，对不当真实现进建笔记以及进建强国积分低的党员职工人民 ，进行赏罚 ，并与其进行谈心发言 ，确保不休纠正党员职工人民的进建态度。
（二）比责任担任 ，赛工作执行
1.守住“安全”底线。深刻发展“党员责任区”“党员带头讲案例”、党员身边无“三违”等活动。结合双沉预防治理系统 ，采取“线上+线下”方式狠抓隐患排查治理工作。通过“设一个区、挂一个牌、树一面旗、带一片人”的大局 ，每月对责任区安全、出产、尺度化等综合情况进行评比、排名 ，进一步引发党员比学赶超的周到 ，形成党员带头落实、各区域有机联动的安全责任系统。
2.聚焦“质量”关键。支部把安全出产尺度化评分法子纳入党员自学和集中进建 ，每季度发展知识较量 ，确保党员干部安全出产尺度化知识全数达标。同时 ，支部成立以党员干部为主的创新攻关幼组 ，针对日常出产过程中设备故障检建遇到的疑难杂症 ，由党员攻关幼组进行分析钻延注助扶领导 ，为安全出产做好保险。成立健全攻关项目台账 ，每季度进行考评 ，进一步提升党员创先争优的周到。
3.凸起“出产”沉点。支部合理将党员划分为三个幼组 ，并为每名党员划分责任班组。大力发展“党员包保班组立功指标较量” ，支部每月对党员包保班组进行查核 ，对于实现工作好的班组党员进行赏罚 ，形成良性竞争模式 ，进一步推动区队安全出产稳步前进。
（三）比风格建设 ，赛服务贡献
1.党支部把整个党员进行了包； ，以“我为职工办实事”活动为契机 ，深刻发展谈心发言、走访调延注定见征集等活动 ，为责任区内职工出产、生涯情况 ，援手解决难题。同时 ，执行党员结对子助扶活动 ，凭据职工具体情况造订相应助扶打算 ，确保职工工作生涯有所改善。
2.党支部每月进行职工思想动态分析 ，对必要公司回答、处置的实时上报 ，并将落实情况实时反馈给职工。对于一些苗头性、偏差性的问题 ，超前采取措施 ，做到关合措置。奉杏装三个到位”、“四个高尺度”、“五种模式”的“345”青工素质提升工作法 ，着力营造出干中学、学中干的优良氛围。
四、获得功效与反映
1.实现了党员力量更“强”。通过不休进建 ，党员可能统一思想、不休提高自身素质 ，党员干部凝聚力和战斗力不休加强 ，党支部战斗碉堡作用和党员示范引领作用越发彰显。
2.实现了职工行列更“稳”。党支部随使仄握职工思想动态 ，凡是出现苗头性问题 ，党员城市迅速染指 ，将问题化解在萌芽状态 ，截止到目前 ，党员累计与职工谈心发言100余次 ，党员“一对一”助扶职工32人 ，为职工办实事15件。造就出采煤机司机4名、煤机检建工2名、支架工检建工3名、中级电工3名。
3.实现了安全成效更“好”。在安全治理方面 ，每一名党员都能阐扬好圭表带头作用 ，截止到目前 ，党员带头共排查出安全隐患580条 ，均已整改实现；宣讲变乱案例9次 ，进一步夯实区队安全出产基础。
4.实现了工程质量更“优”。党员带头进建安全出产尺度化新划定、新要求 ，严格依照措施要求施工 ，误差不高于2% ，责任区内工程质量实现动态达标 ，为工作面持续高效推动奠定了基础。
5.实现了产量效益更“高”。通过施杏装党员包保班组立功指标较量”、党员在地点班组中 ，精密管控出产的每一路工序和工艺 ，各个班组每月产量工作均能实现奋斗指标 ，较去年同期提高10%。在党员攻关幼组的携带下 ，截至目前 ，共实现创新项目43项 ，其钟装自造退锚器” ，创造经济效益近千万元。
