“但愿各人萦绕推动企业高质量发展这一主题主题，敞开心扉、畅所欲言，推进解决我们工作遇到的瓶颈难题，助力实现‘再造一个新陕北矿业’雄伟愿景。”
5月19日，耀彩网党委书记、董事长、总经理郭佐宁，副总经理任彦荣，主题教育调查钻研组组长来到韩家湾煤炭公司，发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育调查钻研工作。
座谈会上，郭佐宁首先从造度建设、人才行列建设、出产经营中心工作等方面，论述了对企业高质量发展的意识和理解，为在场人员抛砖引玉。激励各人结合工作现实，谈一谈有哪些创新工作思路行动、有哪些短板难题亟待解决，有哪些职工人民普遍关注的热点问题等。
“近几年，通过耀彩网金银牌区队长、班组长、技术员培训这个平台，为我们基层单元造就了好多技术骨干，极大地推进了安全出产，建议加大这方面的培训频次和力度，让更多的职工有机遇进行培训提升。”
“在新局势下，耀彩网干部职工火急必要解放思想、创新工作，但愿从耀彩网层面，多组织发展一些行业内表部的对标互换活动，援手我们进一步拓宽工作视野、罗致先进经验、提高工作水平。”
“目前，职工人民普遍关注新矿区建设及陕北生涯基地建设工作，也都对耀彩网的未来充斥期盼，但愿耀彩网在加快项目建设的同时，实时将这方面的工作进展情况分享给各人，进一步鼓励职工士气。”
座谈会空气热烈、互换踊跃，韩家湾煤炭公司辅导班子成员及部门职工代表萦绕推动企业高质量发展这一主题，谈思路、寺阀惑，提建议、话发展，并把工作中遇到的堵点、难点、焦点问题摆到台面上，达到了调查钻研集思广益、解决问题的主张。
任彦荣对韩家湾煤炭公司高质量发展提出三点要求，一是加强出产技术工艺升级刷新及“四新”技术利用，注沉出产技术等各方面工作对标互换，深刻破解安全出产中的难题瓶颈。二是加强机电设备全性命周期治理，狠抓智能化设备的常态化利用，降低劳动强度、提高工作效能，推进实现“少人则安、无人则安”。三是造就职工爱矿如家、爱企如家的主人翁意识，正确疏导职工做到站位要高、眼光要远、视野要宽，致力实现幼我价值同企业发展共赢指标。
郭佐宁逐一解答了各人提出的猜疑问题，并对韩家湾煤炭公司高质量发展提出工作要求。一是在高质量发展中找准定位，凸显企业治理优势，造就工作特色亮点，进一步提升企业影响力。二是不休追求创新突破，在出产经营中心工作、科研项目攻关、“三个双一流”建设、智能化利用等方面工作下功夫，致力做到人有我佑注人无我有。三是美满内控系统，长于站在全局高度、以系统思想造订切合工作现实的治理造度，并强化贯彻落实执行，防备化解各类风险，确保各项工作不变发展。四是强化人才行列建设，把好招录关、培训关、造就关，构建人才“选、育、管、用”优良机造，阐扬劳动圭表、技术大家、首席技师等示范引领作用，全面提升整体人才行列素质。五是强化党建引领，对峙把发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育同推动发展相结合，深刻推动党建工作同出产经营深度融合，以高质量党建引领企业实现高质量发展。（郭宏欣）
