在第134个“五一”国际劳动节来临之际 ，耀彩网召开劳模、工匠暨技术人才行列建设座谈会 ，带头公司宽大职工以劳模、工匠、技术大家为楷模 ，大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵 ，争做新时期最美奋斗者。
会议通报了集团公司2022-2023年度文化单元暨劳动圭表、陕煤工匠赞美大会心灵 ，传递了近年来公司技术人才行列建设情况 ，有关单元就技术人才行列建设工作进行了互换 ，劳模、工匠及技术人才代表作了互换讲话 ，劳模代表宣读了建议书。
耀彩网党委书记、董事长、总经理郭佐宁代表公司党政工组织 ，向受到集团公司赞美的劳模、工匠暗示热烈祝贺 ，向持久以来为公司发展作出凸起贡献 ，以及在公司各条战线上辛勤支出的宽大劳动者 ，致以崇高的敬意和节日的问候。郭佐宁强调 ，一要大力弘扬劳模工匠心灵 ，充分阐扬示范引领作用。公司高低要以集团赞美会和本次座谈会为契机 ，大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵。各级工会组织和宣传部门要加大宣传力度 ，讲好劳模故事、劳动故事和工匠故事 ，用先进事迹感召干部职工 ，进一步修养干一杏注爱一杏注专一行的一目十行 ，引发劳动创造价值的卓越钻营 ，切实让辛辛勤动、诚事吠动和创造性劳动在公司高低蔚然成风。宽大劳模工匠、技术能手要示范引领宽大职工安身岗位、争创一流 ，在推动沉大工程、沉要工作、沉点工作中攻坚克难、拼搏贡献 ，在推动降本增效、治理提质、风险防备等各项工作中当好主力军。
二要健全机造搭建平台 ，着力打造高素质技术人才行列。要成立健全技术人才造就长效机造 ，对峙“长远经营、多措并举、沉点造就”的技术人才造就总体思路 ，创新造就模式 ，构建科学合理的技术人才培训系统 ，确保人才造就的连贯性；要美满高技术人才待遇保险系统 ，成立《陕北矿业工匠提拔治理法子》 ，科学设置提拔前提、提拔法式、查核机造和嘉奖尺度等 ，把“选工匠”“练精兵”做在日常 ，为工匠传承技术搭平台、建舞台；要切实阐扬名师工匠“传助带”作用 ，打造人才成长的绿色急剧干路 ，让高技术人才与企业高质量发展“双向奔赴”。
三要阐扬工会桥梁纽带作用 ，更好地服务企业高质量发展。要切实守护职工权利 ，竭诚服务职工人民 ，提升建家工作质量 ，推动工会工作再上新台阶。宽大干部职工要以这次座谈会为新的起点 ，大力弘扬劳模心灵、劳动心灵和工匠心灵 ，最大限度引发职工的创造活力和创造潜能 ，把各方面优良人才集聚到公司高质量发展指标工作上来 ，以越发鼓满的周到、越发高昂的斗志、越发求实的风格 ，奏响劳动庆幸、创造伟大的时期强音 ，全力推动各项指标工作的顺利实现 ，以优异成就向新中国成立75周年献礼。
公司辅导 ，机关各部门掌管人 ，所属各单元重要辅导 ，各级劳模工匠代表、首席造员工、技术能手、技术大家、金银牌区队长、班组长蹬着秀技术人才代表参与座谈会。（郑钦月 梁晓虎）
