在韩家湾煤炭公司透风维建队有这样一群人 ，从地面监控值班室到矿井采掘工作面 ，都有他们的身影,他们就是韩家湾煤炭公司透风维建队监测监控班。
人人争做进建标兵
“监控系统的电源分站接线、甲烷传感器接线、故障排查、甲烷超限关锁都关系着矿井安全出产 ，各人必须纯熟把握。”监测监控培训室 ，班长高延安正耐心向班组成员做示范。每全国班后 ，“雷打不动”的进建已经成为该班组的常态。
该班组严格依照专业培训打算 ，组织班组成员进建新工艺、新设备的装置尺度 ，定期进杏装理论+实操”综合查核 ，并将查核了局登记在册 ，作为班组评先树优的沉要凭据 ，充分引发了班组全员的进建周到 ，营造了“比学赶助超”的浓密氛围。
人人争当创客前锋
在井下标校传感器时 ，由于皮带机头巷路较高 ，对传感器的日常守护造成极大不便。该班组发现这一问题后 ，迅速成立攻坚幼组 ，经过反复试验 ，对原佑装衣架式”传感器进行优化升级 ，利使劲学道理 ，以“旗杆”为灵感 ，设置单独的“屋檐式”传感器挂架 ，预防了因淋水造成的传感器败坏、误报警等情况产生 ，每年可节约至少10万元的守护用度。
针对青年职工人数占比大、思想活跃、接受新事物快等特点 ，该班组搭建了“青年创新”平台 ，激励各人创新创效 ，对技术难题进行攻关。2024年上半年 ，该班组共参加创新创效成就6项、幼改幼革7项 ，均在现实工作中阐扬出沉要作用。
人人共建团队幼家
班组就是一个“幼家” ，班组职工谁家有难事、哪个职工有感情 ，班长高延安都了然于心 ，总是担起“各人长”的角色。
职工的心 ，班组的根。针对奖２楹恕⒊霾肪车戎肮す厍械氖 ，高延安激励班组成员积极颁发定见建议 ，分享工作经验和心得 ，让班务工作公开化、通明化。
谈起若何淬炼“联结之魂”时 ，他更是路出了一向践行的班组治理法门。“严”字当头、奖罚明显、积极选取合理化建议……这一系列行动 ，使班组职工思想统一 ，措施一致 ，共同为班组建设持续发力。（耿思玉）
