行动见初心 ，枝叶总关情 。近年来 ，耀彩网工会始终对峙与职工同心、与企业同向、与时期同频 ，从“心”动手加强对职工的人文关切 ，有力提升了职工的综合素质和幸福指数 ，使人心更不变、企业更有凝聚力 。
去年6月 ，公司印发了《“幸福陕北矿业”职工生涯品质提升三年规划（2023-2025）》 ，造订五大工程、20项措施 ，用心用情为职工打造“温馨之家” ，不休提升职工的安全赣注幸福感和获得感 。
公司工会从健全组织系统、用好智创工会平台动手 ，推动工会组织在服务大局、服务职工中阐扬更大作用 。去年11月 ，公司进行了职工代表履职能力提升暨工会干部业务素质提升培训班 ，提高了工会干部的业务能力和服务水平 ，推进工作提质增效 。在扩大基层工会组织工作中 ，公司工会深刻发展建会强会、基层工会组织坚韧提升等专项行动 ，先后实现了多个基层工会组织的划转组建工作 ，促使基层工会活力不休加强 。
6月底 ，由两级职工代表、机关有关部门人员及基层安全员组成巡视组 ，深刻各基层单元发展巡视活动 。近年来 ，公司工会充分阐扬职工代表监督作用 ，定期发展职工代表巡视 ，对直接涉及职工亲身利益的事项进行巡视查抄 ，积极反映职工的意愿和诉求 ，致力推动解决职工急难愁盼问题 。此表 ，宽泛发展服务职工“十项实事”活动 ，相识职工需要、解决职工难题 ，把企业的关切送到职工心坎上 ，提高了职工对企业的认同感 ，加强了职工的向心力 。2023年以来 ，公司累计为职工办理实事89件 ，职工中意度达95%以上 ，公司陆续3年荣获陕煤集团工会“十项实事”先进单元 。
“关爱职工 ，必要温杜纂爱心的融合 ，一个行动 ，能够拉近距离；一项服务 ，能够温暖人心 。”耀彩网党委副书记、工会主席林宝忠说 。作为一家有温度的企业 ，公司始终把关爱职工放在心上 ，不休提升职工的获得赣注幸福感 ，用“家”的温暖凝聚正能量 。
为此 ，公司工会对峙做到职工有所呼、工会立即应 ，聚焦女职工特殊权利守护 ，每年在“女职工维权行动月”期间组织发展普法宣传活动 ，为宽大女职工提供家庭、儿童教育有关问题的征询平台 。实时组织庆祝传统节日活动 ，厚植爱国主义情怀 ，营造和谐、温馨、祥和的节日氛围……幼处见真情、润物细无声 ，公司工会通过多维度关切关爱职工 ，积极发展职工子女暑期托管、亲子趣味活动会、金秋助学、青年职工联谊等活动 。在每名职工生日到来之际 ，工会城市为他们奉上生日贺卡及幼礼物 ，贺卡上短短的祝福 ，传递的是浓浓的暖意 。
在助困互助方面 ，扩大助困大局、加大助困力度 ，成立助困长效机造 。公司对峙沉大节日走访慰问劳动圭表、难题职工和助扶对象 ，实时送去组织关爱 ，并发放慰问金、助学金 。难题职工的生涯状态 ，公司工会更是高度关注 ，让难题职工切实感触到“各人庭”的温暖 。
有职工的处所就有服务阵地 ，有阵地的处所就有工会服务 。这是工会的责任 ，也是最鲜亮的底色 。连日来 ，持续出现高温气象 ，高温下的劳动者牵动着工会“娘家人”的心 。公司各级工会积极组织发展夏季送清冷活动 ，辅导带队组成慰问幼组 ，为一线职工奉上夏季清冷解暑物资……就这样 ，工会始终把职工服务阵地建设作为联系宽大职工的平台和载体 ，通过延长工作触角 ，扩大服务半径 ，打造职工可信任的“温暖之家” 。
倾情的关爱让职工对工作有了更足的劲头 ，他们把对企业的感恩 ，化作了一个个比贡献、比价值、比工作成效的现尝试动 ，而公司工会在用更多的方式 ，知职工情、凝职工心 ，以守护职工权利、服务职工为启程点扎实发展工作 ，阐扬着推进企业和谐发展的沉要作用 。（郑钦月）
