金秋九月，硕果盈枝。9月26日，耀彩网召开企业文化建设工作推动会，旨在深刻进建贯彻党的二十届三中全会心灵，喜迎新中国成立75周年，进一步推进陕煤集团“奋进者”文化与耀彩网“118”企业文化系统一体推动、融合发展、落地实际。
公司辅导林宝忠、刘兴民、白永江、钞学东、刘辉，机关各部门掌管人，所属各单元重要辅导、企业文化主管部门掌管人、企业文化业务主管及受赞美的先进单元、先进工作者、企业文化宣传使者代表参与会议。
会上，受公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁委托，公司党委副书记、工会主席林宝忠在会上讲话。林宝忠指出，企业文化建设若何更好地做到继承创新、彰显特色、融入中心、嵌入治理、推动发展，关键是了了三个方面思路。
一是成就之路的优与缺。两年来，公司以进建贯彻习近平文化思想为主线，秉承陕煤集团“奋进者”文化，精心造就并落地深植“118”企业文化系统，抓企业文化系统梳理与提炼拓展了新内涵，抓企业文化实际落地与深植实现了新提升，抓企业文化理想宣贯与践行形成了新共识，持续强化“1116”总体工作思路的贯彻执行力，依附文化铸魂兴企强企，把文化的软实力转化成为推动企业发展的原动力。审视耀彩网企业文化建设，更要着手解决知行合一、文化认同、文化落地、文化导向等问题，聚焦“方向、思想、创新、身分、成就”五个方面，形成“发展引领-思想转变-工作创新-效力效能-查核评价”五个节点执行蹊径，解决企业文化与中心工作融入的问题。
二是洞悉大势的破与立。在全面贯彻和深刻践杏装奋进者”文化中，在落地深植和不休丰硕“118”企业文化系统内涵中，要以政治是第一底子，安满是第一责任，增量是第一要务，创新是第一动力，技术是第毕出产力，质量是第一要求，人才是第一资源，职工是第一悬想“八个第一”的思想与实际维度担任陕煤集团“18765”高质量发展指标的顺利实现。
三是守正创新的根与魂。做好企业文化落地落实的“最后一公里”，宽大干部职工要做认同者、宣贯者、践行者、传承者。要从内心深处认同企业文化，把进建理解“奋进者”文化作为自身的一项沉要工作职责，学懂企业的创业史、发展史、鼎新史、创先史，对企衣讽想深刻理解、熟记于心，走好新时期的“北移”之路。要提升执行力，用“奋进者”文化的根基要求规范言行，让全员在潜移默化中感触“此处无声胜有声”的文化力量。要传承好企业心灵，讲好企业故事，发出企业好声音。
会议要求，迅速通报落实好本次会议心灵，进一步梳理下一步企业文化建设工作思路，补短板、抓沉点、改问题，推动落实落地见效。要持续激昂拼劲劲头，坚韧不拔完玉成年指标工作，扎实推动高质量发展。
会上，与会人员旁观了企业文化建设汇报片。公司党委宣传部（企业文化部）掌管人作了《守正创新 知行合一 持续打造融合融入、深植落地的一流文化品牌》企业文化建设工作汇报。韩家湾煤炭公司、孙家岔龙华矿业公司、信息技术运维分公司聚焦企业文化机造建设、落地成效和自身特色等方面的工作进展、问题不及及下一步的沉点措施，进行深刻沟通互换。
会议赞美了公司2022-2023年度企业文化建设先进单元、企业文化建设先进工作者，聘用了一批企业文化宣传使者，定名了21个企业文化宣传展示阵地。进行了《思鉴》《韶华》《知杏追《初心》《楷模》企业文化丛书授书典礼。
会前，与会人员参观了《奋进者的足迹》企业文化建设工作展，旁观了职工自编自演的企业文化节目，观摩了韩家湾煤炭公司连采队、综采队落实落地党建文化、安全文化的实际做法。（叶杨 杨博宇 杨楠 刘锴 赵佳浩）
