上半年，孙家岔龙华煤矿用“实干、实绩、实效”的求实风格书写了高质量发展新篇章，超额实现功夫过半、工作过半指标工作，交出了一份亮眼的安全答卷 。
造度筑基：137项造度织密安全防护网
孙家岔龙华煤矿深刻贯彻落实公司“123361”工作思路，以造度建设为抓手，持续美满安全治理系统 。今年以来，先后订正美满《三违查核治理造度》《高风险作业安全治理造度》等137项安全造度 。成立健全287项安全出产责任造，创新奉杏装一岗一清单”治理模式，将安全出产责任细化落实到每个岗位、每个环节 。
对峙激励与约束并沉，形成严格的查核机造，上半年共发展4203人次安全查核，赞美嘉奖了73名“安全标兵”，对14名查核不合格职工进行警示约谈，引发职工的安全意识和积极性，让安全成为职工的自刊行为 。
“我们始终对峙'查核不是主张，提升才是底子'的理想 。”安监科科长曹龙龙说，“通过正向激励和反向约束相结合，真正把安全理想刻进每位职工的骨子里 。”
教育创新：“六维联动”构建安全新防线
矿井创新构建“六维联动”警示教育系统，推动安全教育从传统的“填鸭式”向“浸润式”转变 。
每月16日固定设立为安全警示教育日，通过信息化平台定造推送安全警示内容 。创新发展“现身说法”活动，让违章人员走上讲台分享亲自经历 。组织职工撰写安经心得体味，累计收到1771篇职工安全感悟 。这种全方位、多角度的安全教育模式，有效提升了职工的安全意识和技术水平 。
“从前我们总是被动地亡羊补牢 。”综采队队长冯艳龙说，“此刻通过六维联动系统，实现了从要我安全到我要安全的转变，真正把安全防线的栅栏扎得结扎实实 。”
精准防控：智能系统赋能安全治理升级
针对受限空间、高处作业等18项高风险作业，矿井成立了“分类治理、逐级掌管”的三级管控系统 。
通过引入智能监测系统和远程指挥平台，实现风险防控从经验判断向数据驱动的转变，将管控精度提升至毫米级 。创新总结的“保命十条”安全划定，以其朴素易懂的说话明确了岗位红线，现已成为上级推广的安全治理标杆 。
“安全出产从来都是一失万无的工作 。”矿长刘军生强调，“我们必须时刻维持警醒，抓好每一个细节，能力确保稳操胜券 。”
科技赋能：智能化建设助推安全发展
矿井大力推动智能化建设，先后实现工业视频系统及工业环网升级刷新 。执行通明地质化示范创建工程，有序推动地面煤仓智能化刷新项目 。这些科技伎俩的利用，不仅提升了出产效能，更为安全出产提供了有力保险 。
凭借在安全治理方面的凸起阐发，矿井顺利通过陕西省能源局A类智能化煤矿验收，被定名为“煤炭工业特级安全高效矿井”，获得了行业的高度认可 。（杨佳玺）
