今年以来 ，韩家湾煤炭公司深刻贯彻落实新时期党的建设总要求 ，创新构建“五维协同”党建新格局 ，对峙萦绕中心抓党建、抓好党建促发展 ，汇聚起推动企业发展的壮大动能 ，以高质量党建引领推动企业高质量发展。
把准“方向盘” ，锚定发展靶心
今岁首 ，公司安身现实谋发展 ，依照“168”总体思路 ，确定了以安全环保为首要工作的八方面沉点工作 ，指标若何实现？这背后正是公司党委提升党建工作总揽全局能力、赋能增效力力、价值创造能力的活泼实际。
为让决策锚定发展靶心 ，公司党委严格落实“第一议题”造度 ，刚性执杏锥党委会议事规定》《“三沉一大”事项钻研决策执行规划》等造度 ，将发展规划、出产接续、经营治理等沉大事项纳入党委会钻研领域 ，推动决策科学化规范化。
沉点工作在哪里 ，党建引领作用就阐扬到哪里。今年以来 ，在公司党委的倔强辅导下 ，公司大力施杏装六强化六提升”安全治理行动 ，顺利通过NOSA安健环四星评审；积极发展“四种经营理想”大会商 ，累计形成46条行动并推动落地见效。
同时 ，以“五好”班子建设为引领 ，成立了指标责任清单化、过程管控节点化、查核评价定量化工作机造 ，推动合规经营、科技创新等沉点工作齐头并进；全面发展凝聚“五个韩家湾”共识主题宣布道育活动 ，通过思想渗入、理想认同、舆论疏导等 ，汇聚起企业高质量发展壮大合力。
激活“动力源” ，开释碉堡效力
发展“创岗建区”活动、“支部联盟”结对助扶、党建微品牌创建……公司党委深知 ，基层是发展的“神经末梢” ，只有让党组织扎根在一线 ，能力更好地开释效力。
实际中 ，基层党支部通过党建与中心工作深度融合 ，推动党支部服务在项目上、党员冲在岗位上。针对工作面顶板治理难点 ，综采队党支部成立攻坚幼组 ，实时监测顶板压力变动 ，优化支护规划 ，确保顶板支护牢固靠得住。通维队党支部持续发展党员带头搞创新活动 ，《自动排水装置》等一批创新成就在投运后 ，累计创效40余万元。
同时 ，积极阐扬党员在项目攻关、传助带等方面的作用；囟支部党员创新打造了“12458”安全出产尺度化治理系统 ，推动矿井安全出产尺度化建设提质升级。装置队党员欧启岗在阐扬自身专长的同时倾囊教授 ，为区队造就了一个又一个独当一面的技术人才……
除此表 ，公司党委疏导各党支部安身自身现实 ，扎实发展“一支部一特色”党建微品牌创建活动。打造了“党建能量+”“三比三赛”党旗红、“强基融创”等14个党建微品牌 ，真正做到服务于安全出产经营工作。
筑牢“连心桥” ，凝聚奋斗合力
公司党委始终秉持“发展企业依附职工、发展成就惠及职工”的理想 ，大力推动和谐矿区建设 ，职工归属赣注幸福赣注获得感持续加强。
公司党委将“我为职工办实事”活作为为“粘合剂” ，先后进行职工浴池、食堂刷新 ，沉新购置各类磨炼器材 ，成立了智能快递驿站；还对峙沉大节日走访慰问劳动圭表、难题职工和结对助扶对象 ，实时送去组织关爱；进行纳凉晚会、职工趣味活动会、各类球类赛事等活动 ，在丰硕职工业余文化生涯的同时 ，促使行列向心力、凝聚力持续攀升。
不仅如此 ，在春节、中秋等传统节日之际 ，为职工发放过节大礼包 ，暑天为职工发放“防暑”物品 ，每年组织整个职工体检……这些看得见、摸得着的民生实事 ，是公司党委至心实意服务职工的活泼注脚。
党建工作做实了就是出产力 ，做强了就是竞争力 ，做细了就是凝聚力。韩家湾煤炭公司将坚韧不拔落实好新时期党建工作新要求 ，全面推动党建与中心工作深度融合 ，不休铸就煤海深处不竭动力。（艾锋）
