在韩家湾煤炭公司 ，幸福的半径有多长？职工们的答案简洁而笃定：步行15分钟。
近年来 ，韩家湾煤炭公司以打造“一刻钟生涯圈”为指标 ，持续推动一桩桩暖心实事、一项项民生工程落地见效 ，编织出一张覆盖生涯全场景、响应需要全天候的“幸福网络”。
日常需要“一站式”满足
“一刻钟生涯圈”的起点 ，是最基础的衣食住行。公司从轻微处动手 ，精准回应职工最关切的“关键幼事”。
为让职工吃得安心、舒心 ，公司投资300余万元全面升级刷新职工餐厅 ，划分5个供餐区域 ，智慧餐厅系统运行不变 ，菜品丰硕多样、营养搭配平衡。这份温暖还被延长至井下一线 ，公司创新设立“井下移动餐厅” ，逐日将精心烹造的班中餐通过特造保温餐车直送采掘工作面。
“此刻井放工中餐每天都不沉样 ，热乎、味路好 ，干起活来更有劲了。”掘锚队职工庞浩笑着说。
居住环境关乎“家”的质感。公司更换职工公寓洗漱台 ，装置细密驱蚊帘 ，配发830余套床上用品 ，为公寓楼、办公室加装密码锁 ，投入1380余万元升级刷新职工浴池 ，建设405组智能更衣柜……一项项看似微幼的刷新 ，精准满足了职工的现实需要。
此表 ，矿区超市商品种类达2300余种 ，智能快递驿站每年为职工节约取件费超20万元 ，智慧健康幼屋让职工“走南闯北”即可看病购药。智能零售机、借伞机、擦鞋器等设施一应俱全。“民生清单”持续置顶 ，便捷触手可及 ，温暖无处不在。
民主服务“一键式”灵通
通过数字化赋能 ，公司打造了线上线下融合的服务系统 ，让职工的声音被听见、被尊沉、被急剧响应 ，将“民有所呼、我有所应”缩短至分秒之间。
民主参加有了“线上快车路”。在夯实职工代表大会等传统渠路的同时 ，公司着力打造“智创工会”线上平台 ，并在区队楼、职工超市等场所张贴“码上提”二维码。职工只需拿出手机 ，登录平台或扫码 ，便能轻松实现“指尖点单”。
“此刻真是太方便了 ，有什么建议扫个码就行 ，并且真有回音！”透风维建队职工耿思玉感伤路。“五公开五上墙”“金点子」伧集活动、职工代表巡视造度……服务响应的“零距离圈” ，极大引发了职工参加企业治理的主人翁意识。
职工代表质询会是公司各部门与一线职工的“连心桥”。从建议加装照明灯 ，到但愿增设瑜伽社团；从反映浴室水温不稳 ，到提议开设暑期托管班……职工五花八门的“微心愿”都被当真对待 ，派单至责任部门、限时跟踪办结、实时反馈了局。2025年以来 ，公司共选取落实合理化建议124项 ，共识在高效协同中凝聚 ，信赖在急剧响应中筑牢。
心灵滋养“一体式”浸润
真正的“生涯圈” ，离不开心灵文化的滋养。在韩家湾 ，高品质的心灵文化生涯触手可及 ，“欢乐师作、幸福生涯”的愿景在落地生根。
为打造优质活动空间 ，公司投入30余万元 ，对职工健身房、台球室、图书室进行全面升级刷新 ，建设跑步机、综合训练器等专业健身器材20余套 ，补充书籍500余册 ，还新建了瑜伽室 ，并为女职工开设免费瑜伽课。健身房挥洒汗水的身影、台球室清脆的碰撞声、图书室静谧的阅读时光 ，共同组成了矿区最活泼的幸福图景。
此表 ，公司成立篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、书法等10个别裁协会 ，羽毛球场地、乒乓球室、音乐茶吧终年盛开 ，职工们放工后呼朋引伴 ，以球会友、以棋会智。消夏纳凉晚会、元宵晚会、趣味活动会等活动 ，更成为职工翘首以盼的文化盛宴。
更深层的心灵滋养 ，来自价值认同与成长赋能。公司常态化发展评先树优 ，让身边楷模站“C位”；依附劳模创新工作室 ，孵化创新成就2300余项 ，累计创造经济效益超1亿元；打造VR培训教室、实训基地 ，为职工成长铺路架桥。
从日常起居的周到保险 ，到民主治理的通顺高效 ，再到心灵文化的丰盈充实 ，韩家湾煤炭公司的“一刻钟生涯圈” ，圈住的不仅是地理空间的方便 ，更是企业对职工的深情厚谊。在这片塞北煤海 ，幸福的半径 ，正以温暖为圆心 ，不休向更远处延长……（杨楠 于建江）
