全国企业文化优良成就、全省宣传思想文化工作创新奖、第三届三秦企业文化标兵单元、陕西企业文化建设优良成就……近年来，耀彩网充分阐扬企业文化的引领作用，将文化“软实力”转化为企业发展的“硬功夫”，成为凝聚人心的原动力 。
以“奋进”引领，精准布局
近年来，耀彩网以陕煤集团“奋进者文化”为引领，以建设“党建引领、安全高效、智能融入、鼎新创新、绿色和谐”的高质量发展一流示范企业为愿景指标，以“文化铸魂、创新筑梦、品牌立企”为工作思路，索求形成了“118”企业文化系统，为企业的高质量发展提供了充分的文化支持 。
“‘118’企业文化系统重要有三部门：党建文化引领、质量效力总纲和8个分支文化 。”据耀彩网党委宣传部业务主管郑钦月介绍，建设使命、发展、运杏注执杏注团队、安全、质量、清廉等8个分支文化，其主张、思路、载体等都是助推企业实现高质量发展 。
为此，公司订正编印了企业文化手册、安全文化手册、清廉文化手册等系列丛书，升级了企业文化展厅、文化广场、文化长廊，形成了以文化人、以文育人的浓密氛围 。同时，造订了企业文化建设执行定见、查核治理法子等治理造度，对峙每岁首下发工作重点，形成了氛围浓密、教育常态、阵地多元、造度保险的喜人景象 。
让文化“措辞”，落地生根
走进耀彩网，干净整洁的矿区环境、丰硕多彩的文体活动、履职尽责的现场治理，智数赋能的发展成就，令人应接不暇 。让企业文化触手可及，内化于心、表化于杏注固化于造，推动企业实现高质量发展，是各级组织的共同钻营 。
孙家岔龙华矿业公司新建了职工健身馆、企业文化展馆、职工活动中心，承办了神木市各级文化单元互换进建暨“最美龙华人”颁奖典礼 。韩家湾煤炭公司投入使用了清廉书吧、智慧健康幼屋、职工书屋等，让职工在工作之余，共建共享企业发展成就 。
今年以来，孙家岔龙华矿业公司充分阐扬文化展厅、电子大屏、微信公家号等宣传阵地作用，让职工在潜移默化中接受主题理想熏陶 。组织发展了亲子活动会、趣味活动会等活动，对涉及企业文化元素的户内表标识进行了刷新 。让文化“措辞”，实现文化的“落地生根”，能力真正阐扬企业文化软实力的作用 。
为确保获得实效，耀彩网将企业文化建设纳入基层党建日常查抄和查核内容，其查抄了局与各单元季度、年度党建查核等进行挂钩，使“软指标”造成了“硬指标” 。柔性与刚性的结合，推进了企业文化的落地生根 。
让“品牌”赋能，着花了局
耀彩网着力造就特色文化品牌，构建了特色鲜明、功效显著的企业文化建设矩阵 。同时，创新性地把品牌建设和质量治理纳入企业发展指标责任查核系统，以“提品质、增种类、创品牌”为主题，打造煤炭产品特色品牌 。孙家岔龙华矿业公司、韩家湾煤炭公司的煤炭产品被授予“榆林煤”名牌称号 。
孙家岔龙华矿业公司聚焦“做全国当先的能源化工企业”愿景指标，安身“民营机造、国有品质”混合所有造企业现实，总结提炼了“多”文化品牌 。其主题是以“进取者”为本，推动企业守正创新、争创一流，加快高质量发展 。
韩家湾煤炭公司以“星”文化品牌创建为依附，延长、扩充实际蹊径，以创建“十星级区队（部室）”“十星级班组”“十星级员工”为抓手，赋予每一颗“星”身分指标，全力打造煤海之“星”，大力推动“三型四化”矿井，奋力争创全煤同规模高端一流企业 。
耀彩网在企业文化建设过程中，结合企业发展、职工心灵需要，强化基础、注沉实效，横向扩大、纵向延展，把企业文化主题理想融入安全治理、出产经营、项目建设等中心工作，构建了以文化促治理、以治理促发展的长效机造，助推了企业高质量发展 。（薛效承）
